北京时间10月14日，根据《队报》的消息，在巴黎圣日耳曼雇佣网络水军丑闻事件之后，姆巴佩已经坚定了离队想法，他们的团队正在考虑所有的选择。
法媒：巴黎委托网络水军攻击他人 姆巴佩也是目标之一
队报称，所有的选择都在姆巴佩的建议表上。《Mediapart》披露了一套针对姆巴佩的网络诋毁信息系统，该系统来自巴黎圣日尔曼委托的一家通信机构，最终说服了法国球星尽快离开巴黎的意愿。
在姆巴佩的“智囊团”中，有人有“奇思妙想”，认为可以让姆巴佩解除和巴黎的合同。这样的操作并不简单，特别是对于这样的职业球员来说，它会带来一些问题。
足球运动员的合同是固定期限合同(CDD)，本质上要比无限期合同复杂得多。一位经常谈论这类话题的人士表示：由于这些是短期合约，所以它们是固定的。
一位劳动法专家解释说：职业足球的合同是由固定期限合同构成的，你不能在CDD的期限之前解约或辞职。如果其中一方要‘打破’这份合同，这一方必须支付给另一方相应的补偿金。对于雇员来说，它是在合同结束前应支付的剩余工资。对于雇主来说也是一样的，有时甚至更多，这相当于球员在合同到期前离开俱乐部时的"转会费"。
以巴黎圣日耳曼的姆巴佩为例，如果球员决定不履行他的这份两年合同，他将不得不向巴黎支付一大笔钱，而且还要考虑到他目前非常高的薪酬。所以本质上，下家巴不得姆巴佩自己出钱，也就是说姆巴佩自己给自己付“转会费”，我们难以想象这种事情的发生。
在法律上，根据劳动法，如果姆巴佩通过引用Mediapart披露的相关水军事件的内容来谴责巴黎，他会胜诉吗？
CPC Associates公司专门从事劳动法的律师德拉特雷解释道：在这种情况下，必须证明雇主犯了严重的错误，一个简单的错误是不够的。所以第一个问题就是，雇主犯的错误到底是否明确。如果是这种情况，就必须证明它特别严重。即使这些信息不是非常恶毒，法官也可以认为有过错，但这取决于相关各方的解释。
该律师继续表示：球员可能会在对峙中被引导去强调对他的雇主忠诚的义务，在社交网络信息的案件中，法院可以认为巴黎忽视了其忠诚义务，但随后就有必要证明雇主参与其中，对于姆巴佩和团队而言，要证明巴黎真正参与了这件事很不容易。
最简单的方式就是，通过写信给巴黎管理层来正式表达他们的愤怒，从而向他们施压，让他尽快离开(更有可能是在6月而不是1月)。这个案子应该朝这个方向发展。
